We,o bob rhan o'rgwlad,yn cael eu casglu ynghyd gan dynged, fel llawer o afonydd bach o darddiad gwahanol yn llifo i'r cefnfor oherwydd disgyrchiant, gan ffurfio teulu mawr Henvcon.
Yn unol â'r bwriad gwreiddiol o wella gallu gwaith tîm a gallu gweithredu, a dyfnhauyrymdeimlad o gariad gweithwyram swyddac ymroddiad, Guangdong HenvconCwmni cynnal 2-ddiwrnodparhaolgrwp-gweithgaredd adeiladuyn y“Gwersyll Chwedl”a oedd wedi ei leoli yn Wangniudun Town, Dongguan City.Cymerodd pedwar deg wyth o gydweithwyr o wahanol adrannau o'r cwmni ran yn fedyn ddigwyddiad.
Gafael yng nghynffon y gwanwyn, nigosod allan aryrtaith ar y bws dim ond ar gyferan gyffrousapwyntiad.Pawboeddyn bryderus ac yn edrych ymlaen ato, yn bryderus ameianhysbysffactorau,ac yn edrych ymlaen ateibendigedigrhannau.Cyn gynted ag y cyrhaeddon nhw'r gwersyll a rhoi eu bagiau i ffwrdd, ymunodd pawb ar unwaith ac aros am orchymyn yr hyfforddwr.Sefyll mewn ystum milwrol a dilyn y gorchymyn “ledrych ymlaen, trowch i'r dde, cymerwch seibiant a safwch yn llonydd”, mae'n ein hatgoffa o'r bywyd hyfforddi milwrol yn ein dyddiau fel myfyriwr.
Ynaweleinio i fyny yn ôl y timau rhanedig, ynooedd“Tîm Eryr”, “Difodi-I gydTîm”, “Tîm Cyllell” a “Tîm Blaidd”.Mae pob tîm yn cystadlud bygweiddiingsloganau,igwiriosyddtîm gwnaethmwyyn unfrydolac yn uchel.Roedd y tonnau sain ar y buarth yn uwch ac yn uwch.Ar gyfer ytîmanrhydedd,gwaeddodd pob aelodmor uchel ag y gallent, a ddangosodd yn berffaith ymieno “Henvconpobl”, hyderus, uchel eu hysbryd ac ar i fyny.Yn syth ar ôl mynd i mewn i'r adran “Fantastic Pen”, pob tîmddylai ymarferwryn gyntafenw'r cwmni ar y papur coch, ac yna,enw'r tîm ar faner y tîm.Mae'n swnioedhawdd, ond mae'noeddn't hawdd i adael i nifer o bobl reoli y brwsh i ysgrifennuCymeriadau Tsieineaidd o strwythur cymhlethtrwy dynnu'r wifrens. Oherwydd if yrirgryms oeddanghyson, y cymeriadau a ysgrifennwydganlyniadcam a hyll.Yn ffodus, trwy gydweithrediad y tîm,pob grŵpcwblhau'r dasg yn gymharol lwyddiannus.
Yr anhawster oyn dilyngems oeddhuwchraddio, syddbyddaiprawfyn bennafcydweithrediad y tîmagallu gweithredu.Y cyntafoeddy “Mine Array”, wedi'i rannu'n 4 rownd.Ganosgoiy meysydd mwyngloddio cudd, cymerwch 12 cam i gyrraedd yr allanfa.Ni lwyddodd yr un tîm yn y rownd gyntaf, oherwydd camodd rhai ar y pwll glo yn y drydedd res, neu hyd yn oed daro’r pwll yn y cam cyntaf, yn anffodus “aberthd“.Llwyddodd yr “Eagle” i dorri trwodd yn yr ail rownd,datgelasant hynnyyrdactegcelwydddwrth feistroli'r rheolau a chronni profiad(arsylwi camau timau blaenorol).Doethineb y gêm honoeddpeidio ag ailadrodd camgymeriadau, i gryfhau'r cydweithrediad rhwng tîmaelodau, i fod yn dda am ymdrin â phethau anhysbys a heriau, a chyflawni'r genhadaethyn benderfynol.
Wediegwyl hanner dydd, fe wnaethom barhau i ateb yr hersgydawellysbrydsyn y prynhawn.Yng nghwmni y gerddoriaeth, ymilwrol idangosodd nstructor y ddawns gwpan yn hyblyg ac yn rhythmig,dilynasom hefyd ei symudiadau i ddysgu.Rhai aelodauoeddyn dda amdysgupethau ffres, somaent yn dawnsiod y cwpan iawnymhell ar ôlarferion ar gyfersbel.Fodd bynnag,ychydig gallai'tcadw i fyny gyda'ryn gyffredinolcyflymder, felly pan fydd y tîmoeddymarfer gyda'n gilydd, swnllyd a llyms daeth allan, making an rhythm anghyson amlwg.Ond yn ei gyfanrwydd, anrhydedd y tîmoedduwch nahynnyyr unigolyn.Y cryferdylaihelpy gwannachtogwneud cynnydd gyda'n gilydd.Byyr arferiad graddolsa chyd-gymorth, roedd y ddawns gwpan tîm gwisg ysgol wedi'i harddangos o flaen yr hyfforddwr.Dywedodd yn blwmp ac yn blaen ei fod yn fwynhad clyweledol.
Ynadaethy gêm “Tŵr Hanoi” .Mae angen y gêmdpob un o'r 5 disg o wahanol feintiau i'w symud o bwynt A i bwynt C, ac ni ellir pwyso'r disg mwy yn erbyn y llai yn y broses.Y “Wolf” oedd y cyflymaf igorffeny gêmym mhob un o'r 3 rownd, syddoeddanhygoel iawn.Daethant o hyd i'rllwyddiannusllwybr cyn y gêm a'i efelychu unwaith.Yn ystod y gêm, mae'riryr oedd rhaniad llafur yn eglur, a chymerwyd pob cam yn fanwl.Mae'n cangweld bod aelodau'r tîm hwn fel arfer yn gwneud eu gwaithar y gorau atunwaith.Oaelodau'r tîmdylaidysgu llawer ganddynt yn y dyfodol.Fel y gelwir “rhannwch y bendithiona anffodion gyda'n gilydd“ , y “ Difodi-I gyd" ddim wedicwblhau'r dasg mewn pryd, so cosbwyd pob aelodgwneudpgwasg-ups gyda'i gilydd, a byddent hefyd yn dysgu oddi wrth y golled hon.
Uchafbwynt y nosonoedd“Cerdded Ffordd Bywyd”.Yn ein bywyd, byddwn yn dod ar draws llawer o anawsterau ac anfanteision,or mawr, orbach.Gyda gofal a chymorth ein teulu a ffrindiau, gallwn fynd ymhellach ar hyd y ffordd.Ar y “ffordd o fyw” efelychiadol honoeddymmwgwd, bethigwneud oedddal dwylo ein cymdeithion, symud ymlaenagoresgynyranawsterau gyda'i gilydd, gan gredu fod y nerth a roddir gan eu gilyddbyddaiyn y pen drawHelpwch nicyrraedd ycyrchfan.hwnrhanymgorffori'n fywdy berthynas gytûn ac ymddiriedus honnooeddsylfaen cydweithio.Trwy thisefelychiad, yaelodauyn gallu dod yn agosrpartneriaid sy'n ymddiried ac yn dibynnu ar ei gilydd, yn gwellaingcydweithrediad y tîm, sydd hefyd yn wir yn y gwaith.
Roedd y diwrnod wedyn yr un mor heriol a chyffrous.Yn ein gwaith beunyddiol, rydym mewn gwahanol rengoedd, ac mae cyfathrebu rhwng rhengoedd yn bwysig iawn.Mae “Tasg Syml” yn efelychu sut mae'r uwch, canol acynraddGall y tîm gyflawni'r nod gyda'i gilydd.Y pum lefel o A, B, C, D, ac E hadi drosglwyddo gwybodaethgan sgriptiau, lefel wrth lefel, agallai'tcyfathrebu ar draws lefelau , gan ffurfio commu pyramid fertigol- model cation.hwngemgofyndarweinwyr i gael mewnwelediad i'r sefyllfa gyffredinol a gwneud cynlluniau clir pan goty dasg;rhaid i weithwyr lefel ganolig fod yn glir ynghylch eu cyfrifoldebau a chwarae rhan wrth gysylltu'ruchafa'risraddol;rhaid i weithwyr llawr gwlad ddilyn y cyfarwyddiadau i gwblhau'r tasgau penodedig yn gydwybodol a rhoi adborth i'r rheolwr uwchwyr.Ni lwyddodd yr un o'r pedwar tîm y rownd hon.Mae'n ymddangosedbod angen cyfathrebu mewnol y cwmni o hydedgael ei gryfhau llawer yn y dyfodol.
Yna,dechreuwn yr cyfateb“Sgwâr Deillion”.Gydacyfarwyddiadau llafar y cadlywydd, aelodau o bob tîm yn gwisgo mygydau, yn amgylchynu rhaff yn sgwâr.Yn ystod y broses, gallu'r aelodau i weithredu a dealloeddarbennig o bwysig.Er enghraifft,y cadlywydd thenyr aelodau itroiawn, ond yr aelodauaethyn y cyfeiriad arall, sutgallaiydyn nhw'n cwblhau'r dasg?Mae'r“Cyllell” ayr“Difodi-i gyd” perfformio'n dda yn y gystadleuaeth hon ac ennill y ddau uchafswyddi.Y rheswmoeddsyml iawn, hynny yw, y cadlywyddgwneudcyfarwyddiadau clir iawn, ac aelodau'r tîm hadgallu gweithredu cryf.
Yn y prynhawn, rydym nicymryd rhan mewny gêma elwir” croesi yr afonfelanghenfil".Pob tîm o 12 aelod culwdefnyddio dim ond 8 troedfedd a 6 dwylo, sy'nbyddaiprofi creadigrwydd pawb.Ni ddaeth yr “Eyrod” i fyny ag osgo sy'n cydymffurfioedi'r rheolau cyn y gêm.Fe fethon nhw deirgwaith yn yr hercanysdechrauingar frys heb wirio ymlaen llaw, a arweiniodd at golli cryfder corfforol yn fawr.Felly, mae arloesi, gweithredu a chydweithio yn anhepgor.
Yr her yn y pen drawoedd o'r diweddyn dod, y “BdiffygHole” – rhaid i bob aelod basio trwy’r “twll du” o fewn yr amser penodedig, a hwythauni chaniatawyd icyffwrdd â'r llinell ffrâm rhaff coch gosod yn y broses o gludo pobl.Unwaith y llinellcyffwrdd, maent wulwdechrau eto.Yn ychwanegol,pob un ohonomhadi dderbyn cosb gwthio i fyny llympe na baem yn gallu pasio'r gêm.Ar yr adeg hon, adunoodd y pedwar tîm i'r Henvconteulu.A prifcadlywyddoedd angeni'n harwaini orffentei dasg olaf.Cynigiodd Liu Yongcheng o’r adran Ymchwil a Datblygu ei hun, ac etholwyd ef yn unfrydol gan yr holl aelodau.Yn ystod yr amser paratoi, galwodd gapteiniaid y pedwar tîm blaenorol i drafod gwrthfesurau a gosod ypasioamser o fewn 40 munud.Teimlai'r aelodau oedd yn bresennol efallai nad oedd amser yn ddigon, ond roedd yn rhaid iddynt ymddiried yn y penderfyniad o hyd.Achosmae cymaint o aelodau o uchder a ffigur gwahanol, mae'n eithafymennydd-wrackingwrth drefnuy dilyniant.Ystyriwch- ffonio bod y person cyntaf i basio haddim cymdeithion ar yr ochr arall, merch petitebyddanfonwyd yn gyntaf.Ar y dechrau, y strategaeth hongwneud gwaith, ond am fod rhai aelodau yn siarad yn ystod yr helwriaeth, a'r trafnidiaethingaelodaucyffwrddyrllinell, eincyffredinolcosbwyd y cadlywydd sawl gwaithnes blino'n lân, am ba un all yr aelodau yn bryderus.Rheolau yw rheolau, a rhaid inni gadw atynt.Tybiwch we yn unigrhoi sylw i emosiynau dynol, bodolaethrheolau yn ddiystyr.Heb reolau, byddwn niin llanast.
Yn y methiannau dro ar ôl tro a chrynhoi profiad, rydym hadgweld ymroddiad pawb i'r tîm cyfan:edoes a oedd yn gryf helpu i gludo eraillaelodauaty blaen.Y ferch eiddils oeddyn gyfrifol amarsylwi wrth ymyl a oedd y llinell yn gyffwrdd ai peidio. Rhaiefallai ei fod yn gweddïo, eraill,gwylio'r sefyllfa ar yllys, neu ar gof ynmeddwlyrllwyddiannusprofiad.”Mae mwy o ddwylo'n cynhyrchu fflam gryfach“.Smae cryfder y tîm yn enfawr.Gydaarweinyddiaeth y cadlywydd, cydweithiodd yr holl aelodau i gwblhau'r her anodd hon o fewn 40 munud, syddyn anhygoel.Ar ôl y gêm, roedd pawb yn cymeradwyo ac yn bloeddio,bodfalch ohonyn nhw eu hunain a'r tîm.Yn y sesiwn ddiolchgarwch diwethaf, ysgydwodd yr aelodau ddwylo a chofleidio fesul un, gan fynegi eu diolchgarwch gyda gweithredoedd gwirioneddol.Pa un ai in tîm hwn gweithgaredd neu ingwaith blaenorol a dyfodol, byddwn yn ddiffuant yn trin ac yn helpu pob uncydweithiwr.
Y deuddyddparhaol adeiladu timgweithgareddygadawodd argraff ddofn arnom.Cawsom ein symud, wedi blino, chwerthin yn uchel, neu leddfu pwysau.Yn fyr, gall grŵp o bobl bob amser gyflawni pethau gwych gyda'i gilydd cyn belled â'u bod mewn cytgord ac yn gweithio gyda'i gilydd.Mae gan y gorffennolwedi mynd, os gwelwch yn dda coleddu'r presennol gyda'ch gilydd, gafael yn y dyfodol, a chreu dyfodol mwy disglair i Henvcon!
Amser postio: Mehefin-16-2022